アライアンス法律事務所
墨田区錦糸町・押上
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競業避止義務
在職中・退職後の従業員・取締役らの
競業行為、競業避止義務等、
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競業避止義務とは
競業避止義務とは、企業と一定の関係にある者が、その企業と競業する関係に立たないようにする義務を言います。競業避止義務を負う主体としては、その企業と契約関係にある労働者、取締役、支配人、営業譲渡した者などがあります。
競業避止義務の根拠
競業避止義務が認められる場合として、①法律で競業避止が定められている場合、②契約その他、当事者間の合意で競業避止義務が定められている場合、③①②いずれの根拠がなくても信義則上競業避止義務が認められる場合があります。
競業避止義務違反の効果
競業避止義務違反行為により権利を侵害される企業は、その競業行為を差止めを求めることができます。また競業行為によって被った損害の賠償を求めることも可能です。ただし、一般に競業行為の差し止めは、憲法上認められた営業の自由を守る観点から、損害賠償請求に比して厳しい要件が課されます。